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中國人壽保險

世界500強企業、中國品牌500強,國家副部級單位 more

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中國人壽保險

世界500強企業、中國品牌500強,國家副部級單位

北京 | 保險 | 10000人以上
CEO
王濱
簡介

中國人壽保險股份有限公司的前身是創立于1949年10月的原中國人民保險公司和分設于1996年2月的中保人壽保險有限公司以及1999年1月成立的中國人壽保險公司。2003年6月30日,經國務院同意、中國保監會批準,中國人壽保險公司正式重組為中國人壽保險(集團)公司和中國人壽保險股份有限公司。中國人壽保險股份有限公司是目前中國規模最大,擁有客戶數量最多的保險公司。截至到2003年9月底,中國人壽保險股份有限公司實現保費收入1051億元,占全國市場份額的45.8%,與中國人壽保險(集團)公司的總體市場份額為54%,其經營的業務在31個省市自治區中的29個,市場份額排名第一;個險、團險、意外險和健康險業務均名列前茅,并已為超過1億的長期保單客戶和1.5億的短期保單客戶提供過服務。2003年,中國人壽首次入選《財富》世界500強,排名第290位,此后連續入選,排名逐漸上升。2004年——2007年,中國人壽在全球500強分別為第241位 第212位 第217位 第192位。短短6年時間里,中國人壽在全球500強企業的名次上升了131位,而中國人壽的年保費收入也從2002年的1287億元人民幣增至2007年的2208.81億元人民幣。2008上半年,公司品牌價值得到了進一步的提升。本公司是名列《財富》2008年公布的“世界500強”第159位的中國人壽集團的核心集團成員。在世界品牌實驗室發布的2008年“中國最有價值品牌排行榜”中,“中國人壽”品牌亦人民幣668.72億元的品牌價值高居第五位;公司具有充足的賠償能力,遠遠高于監管部門規定的最低要求,能夠有效的防范風險。2009年《財富》世界500強排行榜,中國人壽位列第133位,比上年又前進了26位,居所有上旁中國公司第8位,保險業第一位。2009年6月16日,中國人壽品牌價值由2008年的人民幣668.72億元上升至2009年的人民幣824.37億元,品牌價值提升了人民幣155.65,位居《2009年中國500最具價值品牌排行榜》的第五位。中國人壽北京市分公司直屬銷售部現狀:直屬銷售部位于朝外大街22號泛利大廈三層,于2006年6月正式設立并面向社會各界招賢納士,在總、市公司的正確領導和支持關懷下,直屬銷售部不斷摸索實踐,逐步進入快速發展時期。截止到目前,持證人力已近300人,平均年齡27歲,95%的人具有本科以上學歷,碩士20人,博士1人。人均月收入達6503元,同比增長17.4%,超過北京市2008年平均工資2777元。指標 數字 指標 數字 指標 數字團隊平均年齡 27 現有主管 31 團隊日出勤率 99%本科以上學歷占比 95% 人均期交件數 16.4 日均活動率 95%碩士學歷和海外留學經歷人數 21人 人均月收入 6503 留存率 79.8%該團隊是中國人壽專項培養的專業化、職業化銷售團隊,致力于服務北京市日益增長的高端客戶市場和社會精英人群,壽險理財師在獲得正式資格認證之后,將可依據客戶需求,全面受理人身保險、財產保險等各類保險產品,為客戶提供科學合理的保障及財務規劃建議。直屬銷售部文化體系獨特的培訓體系部門在實踐中逐步建立了一套適合大學生團隊的分類分級制式化教育培訓體系,內容涵蓋了行業前景、職業規劃、公司部門介紹、保險意義和功用、產品、銷售流程、技能和心態等內容,培訓方式包括授課、研討、自學、情景教學等,逐步形成了日、周、月的培訓制度。培訓對象 培訓時點 課程見習理財師 準新人 6+1新人封閉培訓入司1個月 新人銜接教育入司2個月 新人QuickStart訓練班入司3個月 新人鞏固班初級以上理財師 入司6個月 需求導向式銷售研討班(NBSS)入司1年 準客戶開拓研討班(APS)入司1年 電話約訪研討班(TSW)中級以上理財師 財務需求分析(FNA)中級以上理財師 打造組織金字塔增員訓練營中級以上理財師 ICFA等各類理財規劃師資格認證培訓主管 主管籌備期 職業生涯規劃主管籌備期 準主管管理技能培訓班每半年 主管管理技能提升班

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公司產品
中國人壽

中國人壽保險(集團)公司是一個商業保險集團和機構投資者,中國人壽保險集團公司是涵蓋壽險,財產險,養老險,意外險,健康保險,旅游保險,資產管理,另類投資,海外業務等多個領域的國內最大商業保險集團,致力于為社會最廣泛的大眾提供優質的保險產品和服務。

中國人壽

天津体彩网中國人壽保險(集團)公司是一個商業保險集團和機構投資者,中國人壽保險集團公司是涵蓋壽險,財產險,養老險,意外險,健康保險,旅游保險,資產管理,另類投資,海外業務等多個領域的國內最大商業保險集團,致力于為社會最廣泛的大眾提供優質的保險產品和服務。

工商信息

成立時間1996-08-22 注冊資本4600000000.0元 法人代表王濱

公司全稱中國人壽保險(集團)公司

企業類型有限責任公司(國有獨資)

經營狀態存續

總部城市北京市

經營期限1996-08-22 至

注冊地址北京市西城區金融大街17號

經營范圍已承保的人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業務的續期收費和給付保險金等保險服務以及再保險業務;控股或參股境內外保險公司或其他金融保險機構;國家法律法規允許或國務院批準的資金運用業務;保險監督管理機構批準的其他業務.(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動)(企業依法自主選擇經營項目,開展經營活動;依法須經批準的項目,經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動;不得從事本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動.)

我要寫面經
沒啥可說的就很簡單,問的也很容易。
開始面試,自我介紹,問問問題,對保險看法,介意干保險嗎?家人什么看法,住在哪,工資有什么要求,你還有什么問題,第二輪面試,結果沒有。
...查看全文

面試結果: 面試通過

面試難度: 很容易

面試感受: 很好

2020-06-05 11:50

21

匿名用戶 數據的面試
人壽研發中心面試經驗
兩次都是10分鐘的視頻面試,基本沒有問技術問題,只是根據簡歷和經歷問了下,后來又做過線上測評和性格測試。
...查看全文

面試結果: 面試通過

面試難度: 一般

面試感受: 一般

2020-06-04 11:19

18

面試很簡單,hr很好但是感覺不靠譜。
問了對公司的了解,對崗位的了解,視頻面試一次就過了,但是看網上說不靠譜,最后都是銷售,還需要崗前培訓三天,不知道去不去。
...查看全文
面試官的問題:

對公司的了解。

實話實說不太了解。

面試結果: 面試通過

面試難度: 很容易

面試感受: 很好

2020-06-01 16:50
1

15

匿名用戶 會計的面試
中國人壽昌平分公司會計面試
先是人力面試,提問一些簡歷上的問題,接著是部門負責人面試,問一些個人的情況。面試過程比較簡單,可能是缺人。
...查看全文

面試結果: 面試通過

面試難度: 一般

面試感受: 很好

2020-05-29 16:45

8

面試流程很迅速,投遞完第三天就初面,面試完第二天下午有一個類似宣講會,講完不一會兒就直接二面。

天津体彩网面試流程很迅速,投遞完第三天就初面,面試完第二天下午有一個類似宣講會,講完不一會兒就直接二面。效率很高,面試完會在當天直接給你結果,過了就有培訓班,三天在線培訓,用的是中國人壽自己的網上App,課程很多,三天時間安排的很滿,第三天下午有一個培訓考核,考試題目還是以保險概念、內容;人壽保險的理念、文化為主。考試是網上考核,限時90分鐘,有三次機會。(悄悄地說,其實可以手機或者iPad答題,電腦度娘一下答案的,所以不用擔心考試,肯定沒問題的,時間很充裕),考核過了以后可以聯系自己的推薦人用e增員進行入職申請!

好了高潮來了,這個入職申請就很玄妙了!先填寫個人信息還有擔保人,擔保人是人壽內部人員幫你擔保所以不用找自己身邊的人;然后!合同就來了,電子合同!內容寫的不是金融管培生,而是保險營銷員!我個人對此就表示疑問,多次詢問以后,對方就和我繞圈子,各種說以后的發展啊什么的,我問了我的一個上級和我保證說是金融管培生,我才同意簽了合同。然后!簽完合同就扣除了保證金500元,周一直接和我說要上班了。我?當時簽約系統顯示也沒有完成簽約。

天津体彩网問題1: 簽約還未完成為什么扣除保證金?問題2: 合同上完全沒有寫工資是多少?問題3: 合同上為什么乙方是保險營銷員?我感覺自己被這么大的一個公司忽悠的感覺,就表示想要得到這些問題的回復,然后面試我的領導直接打電話過來問我有什么問題,所以我的這些問題依舊是想要蒙混過關,工資和我說是有基本法的標準,有小冊子。我表示不能接受,一般而言合同上必須要有明文條款的職位和工資,對方表示目前是B類的代理合同工資是標準條款里的什么的,最低有6K之后按照業績會有提成,所以?!最后還是要賣保險嗎?對方還提到會給我客戶的信息,每天只需要聯系一個客戶就行,工作內容也是保險售后,員工管理培訓等,我表示這個工作我不能接受直接放棄了。

...查看全文
面試官的問題:

天津体彩网自我介紹,為什么投遞這家公司,對保險行業的理解。

天津体彩网對公司發展的期望度比較高,通過收購廣發銀行轉向綜合發展有更多管理職能。

面試結果: 面試通過

面試難度: 一般

面試感受: 很好

2020-05-29 10:25

13

二面過了,三面莫名其妙pass。
一面電話面試,二面視頻面試,但是他們都沒有露臉只有語音,這讓我覺得不尊重人。但我也沒多想,很快上午面完二面下午就說我通過部門面試了,要我等終面跟筆試。結果沒幾天又以我學歷跟工作經驗不符合為由,hr那邊說簡歷不符合要求,你們耍我呢,不符合你面什么,不符合你著急面試干嘛!都問了我個人信息了又說不符合。內托答卷都交了,簡直就是騷操作好么?誰知道你們內部什么貓膩。總之好感大減!
...查看全文

面試結果: 面試未通過

面試難度: 一般

面試感受: 一般

2020-05-29 09:47

17

財險銷售前端,天河上班。
校友介紹的,直接與銷售前端廣州區域的負責人面試,大致聊聊過往經驗,底薪4K加財險提成。工作難度不大,不需要上門銷售,與保險銷售打好關系收單即可。
...查看全文

面試結果: 面試未通過

面試難度: 一般

面試感受: 一般

2020-05-25 16:56

9

測試工程師遠程面試記錄分享
第一輪是電話面,聊了二十分鐘左右,主要問linux基礎,數據庫基礎,對測試理解之類,比較空泛的聊天,技術含量不高。第二輪是視頻面,群面,一個負責人問還有一個hr問,主要也是項目上感興趣的點問了一下,hr就問為什么想換工作,面試也就十幾分鐘就完事了,國企面試老套路。
...查看全文

面試結果: 感覺沒戲

面試難度: 一般

面試感受: 一般

2020-05-18 17:14

24

中國人壽保險公司面試
考官比較嚴格,面試問題與工作聯系很大。如果剛步入社會,面對工作中的棘手問題,處理的會不恰當。所以需要用心準備。
...查看全文

面試結果: 面試未通過

面試難度: 有難度

面試感受: 一般

2020-05-18 17:36

18

匿名用戶 銷售的面試
很正常的面試,最好注意穿著,可以西裝領帶,有加分。
一開始HR人事專員給詳細描述了公司的整體情況,感覺一直都是她再說,基本不需要我什么要求。我簡單說了一些普通的自我介紹,就通過了。
...查看全文
面試官的問題:

自我介紹。

天津体彩网我叫誰誰,畢業于哪哪,今年多大,曾在哪里任職過,期間主要工作內容,1,2,3,4,。目前比較驕傲的成績是什么。

面試結果: 感覺靠譜

面試難度: 很容易

面試感受: 一般

2020-05-18 19:21

6

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推薦率:50% 公司前景看好:41% CEO支持率:69%

愿意推薦 一般 支持CEO
2018-10-17 20:34
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不愿意推薦 一般 不支持CEO
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愿意推薦 看好 支持CEO
2019-02-14 16:53

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