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東軟集團

東軟是中國領先的IT解決方案與服務供應商。 more

3.5
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東軟集團

東軟是中國領先的IT解決方案與服務供應商。

沈陽 | 計算機軟件 | 10000人以上
CEO
劉積仁
公司官網
www.neusoft.com
簡介

東軟是中國最大的IT解決方案與服務供應商。 公司主營業務包括:行業解決方案、產品工程解決方案及相關軟件產品、平臺及服務等。目前,公司開發的各種軟件已被廣泛運用于工程、電力、電信、房地產、工廠設計等行業,軟件的商品化率是國內最高的。東軟以軟件技術為核心,提供行業解決方案和產品工程解決方案以及相關產品與服務。

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公司產品
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工商信息

成立時間1991-06-17 注冊資本1242370295.0元 法人代表劉積仁

公司全稱東軟集團股份有限公司

企業類型股份有限公司(中外合資、上市)

經營狀態存續

總部城市沈陽市

經營期限1991-06-17 至

注冊地址沈陽市渾南新區新秀街2號

經營范圍計算機、軟件、硬件、機電一體化產品開發、銷售、安裝,計算機軟件技術開發、技術轉讓、技術咨詢服務,場地租賃,計算機軟、硬件租賃,CT機生產,物業管理,交通及通信、監控、電子工程安裝,安防設施設計與施工,建筑智能化工程的施工,醫用電子儀器設備批發、臨床檢驗分析儀器批發,汽車零部件及配件、通訊系統設備的批發和零售,通訊終端設備的設計、技術開發、技術咨詢、技術服務、測試及售后服務,多媒體智能支付終端設備、集成電路卡及集成電路卡讀寫機的研發、設計、生產、銷售及售后服務,汽車尾氣遙感監測系統、環境監測儀器研發、銷售及技術服務,健康信息管理及咨詢服務(以上經營項目不含診療),經營本企業自產產品及技術進出口業務和本企業所需的機械設備、零配件、原輔材料及技術的進口業務,但國家限定或禁止進出口的商品及技術除外.(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動.)

我要點評
匿名用戶 東軟集團-已離職| 打分
你都說不到本質,我從幾個方面上說:
1.東軟集團是一個關系型企業,那些80%領導,都是依靠關系上去的,然后關系型領導是不管理的,很多公司說東軟沒有管理,這個是對的,東軟領導有關系,為什么要學管理,糊弄一下就行了,南方都是經濟型社會了,東北還是人情社會呢,怪不得這幾年東北經濟發展落后?在沈陽東軟的人,通過關系上去了之后,他們明白了一個道理,就是可以克扣底下的員工,來討好上面提拔他們的人,這些人是不講理的,也是黑化的,這些人當的什么樣子的領導,大家也都是心知肚明的。
2.東軟的利潤點在哪?不能否認的是創始人還是很有眼光的,開創了中國第一個服務型的軟件公司,也就是外包起家的,但是現在東軟依靠的也就只是名聲大了,要錢能多要了而已,比如,一個小公司做一個項目要20W,東軟這么大的公司,有這么大的服務保障,要100W,所以東軟政府的項目比較多,有大公司作保證,政府還有錢,就算是東軟招聘幾個實習生,代碼寫的特別爛,也不好維護,也沒關系,反正政府項目也都是正刪改查那些東西,技術不需要太高深,也沒有高并發。
3.再說說沈陽的軟件環境,除了東軟,很少有特別穩定的大軟件公司,但是東軟集團沒有想辦法去提高員工的福利待遇,而是不斷的克扣員工,導致整個沈陽的軟件工資都特別的低,沈陽政府對本地的保護還特別嚴重,不讓華為等大公司過來建廠,如果華為公司進沈陽了,那么沈陽的軟件工資會提高很多,沈陽的經濟發展也會好很多,這也是沈陽一直都在固步自封,而導致經濟差的一個比較嚴重的原因。
4.說說實習環境,來東軟實習還可以,東軟作為一個跳板,還是不錯的。不管你代碼寫的多爛,多不會寫設計模式,多不會寫注釋,都沒有關系,東軟的項目一般就是要求,能做出來就行,以后軟件的擴展性,查詢數據的效率,增加新功能,維護性,修改問題的效率,他們都不考慮的,你只要做出來就行,對于程序員前1到2年可以熟悉軟件項目的開發,熟悉軟件開發工具的使用等等,這還是可以的,不過對技術提高的不是特別多。還興許經常被客戶罵,因為爛項目是在是太多了。
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不愿意推薦 不看好 不支持CEO
2019-01-14 17:32
2

59

匿名用戶 東軟集團-已離職| 打分

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作?

天津体彩网環境優雅,同事和藹,伙食好

天津体彩网你對目前的工資還滿意嗎?一般多久會漲工資?公司有完善的薪資體系嗎?

滿意,一年后,公司有很完善的薪資體系

天津体彩网公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發展?

流動一般不是很大,適合長期發展。而且,公司中的用人體制也必將完善,會根據個人能力唯一重任,不會用權力壓制人,適合真正有能力的人,并且喜歡呆在沈陽這座城市的人。公司里面有好幾個食堂,伙食特別好,真對回族還有回族專用窗口,特別人性化。

愿意推薦 看好 支持CEO
2019-01-03 15:17
4

49

匿名用戶 東軟集團-已離職| 打分

你覺得公司在行業中處于什么地位?未來發展前景如何?與同類公司相比優勢在哪?

天津体彩网工資低的可憐

公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發展?

天津体彩网人員流動挺大的。相對于沈陽來講,能進東軟還是能學點東西的。

天津体彩网你從東軟集團離職的原因是什么?

職能混亂,實施出差基本屬于常駐;
政府事業二部,公積金行業線。進行4個月的Java二次開發。開發完畢后進駐現場進行需求再確認、組織客戶進行軟件測試、收集需求、部分需求現場開發、數據分析移植、客戶培訓、現場硬件環境搭建、weblogic/liux。
操作系統打包部署、銀行網絡聯調、報文制作以及校驗。上線試運行。目前已經試運行。工作內容過多。還經常加班。對公司沒有歸屬感。

不愿意推薦 一般 支持CEO
2018-12-28 11:39
14

48

匿名用戶 東軟集團-已離職| 打分
待遇在沈陽中上,工作也不累,不加班。但是長期看來不適合年輕人的發展,內部員工比較散漫,不過這個也分部門。比較適合偏愛留在東北的同學。
愿意推薦 一般 支持CEO
2018-09-25 18:32
1

201

匿名用戶 東軟集團-已離職| 打分
NF環境不錯,同事也很nice,但工資太低,低到忍無可忍了。
不愿意推薦 不看好 不支持CEO
2018-09-19 19:09
1

193

匿名用戶 東軟集團-已離職| 打分
咳,還行吧,歸屬感很強.工作氛圍還行,領導也挺好,就是加班太多太多太多啦哈。
愿意推薦 不看好 支持CEO
2018-09-18 16:40
1

194

匿名用戶 東軟集團-在職| 打分

說說你在公司的工作經歷對你產生了哪些影響?

工作環境,同事關系都很好。工資水平和工作壓力相比還算可以,適合長期發展的公司。

天津体彩网你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作?

沈陽本地或周邊,不同部門差別比較大,政府相關部門經常出差,幾年時間能讓你旅游全中國,其他部門能夠穩定在沈陽發展。

你對目前的工資還滿意嗎?一般多久會漲工資?公司有完善的薪資體系嗎?

天津体彩网工資一般,平均一年漲一次。待久了就會發現新來的員工比老員工工資還要高,工資倒掛的現象比較嚴重。

愿意推薦 一般 支持CEO
2018-08-09 15:43
11

34

匿名用戶 東軟集團-在職| 打分
東軟算是個半國企,結構臃腫,暮氣沉沉,雖有多年的積淀但是在競爭越來越激烈的IT圈前景實在堪憂。我所在的網絡安全事業部在集團里屬于雞肋一般的部門,人員目前一共有五六百人,銷售一百五十多人,公司主要業務不在這塊,但又舍不得放棄這塊。因為東軟的主營業務軟件外包等現在利潤率很低了,往后只會越來越艱難,所以公司想把網絡安全這塊接著搞下去,但是又舍不得投入。第一個是人才引進,做不到能者上、庸者退;第二是對一線市場的支撐實在太弱,連產品資料都不全,產品PPT最新的還是15年的,銷售在前面打單,公司在你沒出業績的時候是不提供銷售費用的,只報手機費和差旅費,連市內交通費都沒有,更增加了銷售的工作難度;第三是想要深信服那樣的增長卻沒有長遠的規劃和安排,大領導們是沒有眼光和格局的,脫離市場太久,只會用數字壓著下面銷售,而不肯提供任何公司層面的支持。
  事業部培訓沒有體系,瞎搞,產品創新嚴重不足,難以突破現在的市場窘況。總體來說非常不建議來東軟網安。
  如果說有什么優點的話,就是國企那種基本福利,五險一金交的比例比較高。
  對于IT圈的朋友,實在有更好的選擇。
... 查看全文
不愿意推薦 不看好 不支持CEO
2017-05-20 10:41
5

77

匿名用戶 東軟集團-已離職| 打分

公司考勤制度怎么樣?(年假、單雙休、加班、調休情況等)

天津体彩网很棒的工作氛圍,因為 公司總部在沈陽,可能發展差了一點。工作氛圍好,同事相處融洽,工作輕松,就年底加加班,可以換休。

公司都有哪些福利呢?(比如房補、交通補助、補充保險之類的)有什么特別優于其他公司的福利嗎?

福利很好,餐補,通訊補貼,節假日,都很完善,五險一金。

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作?

適合應屆生,如果想有大的發展,建議跳槽,市公司,福利跟制度還比較健全。公司之前架構有調整、

愿意推薦 看好 支持CEO
2017-01-20 16:10
6

31

匿名用戶 東軟集團-已離職| 打分
在公司待了五年,對公司還是蠻有感情,招聘的時候,面的是“行政經理”但真正入職后,就是個主管,當然,一方面自己的能力不是很勝任“經理”另一方面,主管和經理的差距還是很明顯的
在公司的五年,學到很多東西,首先東軟的制度很完善,流程雖然長,但對于員工的保護其實是很好的,很少會出現事情做好了就是領導的功勞,有問題了就是做事情的人背鍋的事情。
在五年當中,經歷了很多事情,看到了諾基亞的轟然倒塌對其他行業的影響,看到了外包的逐漸沒落。
當然,只要是有人的地方,就有江湖,東軟雖然有很濃厚的校園文化,但是也不能免俗的有江湖,有派別,做技術的還好,像我們這樣的,所謂的“管理崗位”,很容易就會被貼上標簽,打上“他是xxx的人”這樣的烙印,尤其上層的變動,會很影響中下層。
還有,東軟作為一個以外包為主業的公司,待遇方面那確實只能說一般,搞得我們在同行面前,從來不談收入問題,主要是怕給公司丟人啊!!
剛踏上社會的人,建議來鍛煉個三五年!
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愿意推薦 看好 支持CEO
2016-09-20 16:20

54

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