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中國人壽保險

世界500強企業、中國品牌500強,國家副部級單位 more

3.2
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中國人壽保險

世界500強企業、中國品牌500強,國家副部級單位

北京 | 保險 | 10000人以上
CEO
王濱
簡介

中國人壽保險股份有限公司的前身是創立于1949年10月的原中國人民保險公司和分設于1996年2月的中保人壽保險有限公司以及1999年1月成立的中國人壽保險公司。2003年6月30日,經國務院同意、中國保監會批準,中國人壽保險公司正式重組為中國人壽保險(集團)公司和中國人壽保險股份有限公司。中國人壽保險股份有限公司是目前中國規模最大,擁有客戶數量最多的保險公司。截至到2003年9月底,中國人壽保險股份有限公司實現保費收入1051億元,占全國市場份額的45.8%,與中國人壽保險(集團)公司的總體市場份額為54%,其經營的業務在31個省市自治區中的29個,市場份額排名第一;個險、團險、意外險和健康險業務均名列前茅,并已為超過1億的長期保單客戶和1.5億的短期保單客戶提供過服務。2003年,中國人壽首次入選《財富》世界500強,排名第290位,此后連續入選,排名逐漸上升。2004年——2007年,中國人壽在全球500強分別為第241位 第212位 第217位 第192位。短短6年時間里,中國人壽在全球500強企業的名次上升了131位,而中國人壽的年保費收入也從2002年的1287億元人民幣增至2007年的2208.81億元人民幣。2008上半年,公司品牌價值得到了進一步的提升。本公司是名列《財富》2008年公布的“世界500強”第159位的中國人壽集團的核心集團成員。在世界品牌實驗室發布的2008年“中國最有價值品牌排行榜”中,“中國人壽”品牌亦人民幣668.72億元的品牌價值高居第五位;公司具有充足的賠償能力,遠遠高于監管部門規定的最低要求,能夠有效的防范風險。2009年《財富》世界500強排行榜,中國人壽位列第133位,比上年又前進了26位,居所有上旁中國公司第8位,保險業第一位。2009年6月16日,中國人壽品牌價值由2008年的人民幣668.72億元上升至2009年的人民幣824.37億元,品牌價值提升了人民幣155.65,位居《2009年中國500最具價值品牌排行榜》的第五位。中國人壽北京市分公司直屬銷售部現狀:直屬銷售部位于朝外大街22號泛利大廈三層,于2006年6月正式設立并面向社會各界招賢納士,在總、市公司的正確領導和支持關懷下,直屬銷售部不斷摸索實踐,逐步進入快速發展時期。截止到目前,持證人力已近300人,平均年齡27歲,95%的人具有本科以上學歷,碩士20人,博士1人。人均月收入達6503元,同比增長17.4%,超過北京市2008年平均工資2777元。指標 數字 指標 數字 指標 數字團隊平均年齡 27 現有主管 31 團隊日出勤率 99%本科以上學歷占比 95% 人均期交件數 16.4 日均活動率 95%碩士學歷和海外留學經歷人數 21人 人均月收入 6503 留存率 79.8%該團隊是中國人壽專項培養的專業化、職業化銷售團隊,致力于服務北京市日益增長的高端客戶市場和社會精英人群,壽險理財師在獲得正式資格認證之后,將可依據客戶需求,全面受理人身保險、財產保險等各類保險產品,為客戶提供科學合理的保障及財務規劃建議。直屬銷售部文化體系獨特的培訓體系部門在實踐中逐步建立了一套適合大學生團隊的分類分級制式化教育培訓體系,內容涵蓋了行業前景、職業規劃、公司部門介紹、保險意義和功用、產品、銷售流程、技能和心態等內容,培訓方式包括授課、研討、自學、情景教學等,逐步形成了日、周、月的培訓制度。培訓對象 培訓時點 課程見習理財師 準新人 6+1新人封閉培訓入司1個月 新人銜接教育入司2個月 新人QuickStart訓練班入司3個月 新人鞏固班初級以上理財師 入司6個月 需求導向式銷售研討班(NBSS)入司1年 準客戶開拓研討班(APS)入司1年 電話約訪研討班(TSW)中級以上理財師 財務需求分析(FNA)中級以上理財師 打造組織金字塔增員訓練營中級以上理財師 ICFA等各類理財規劃師資格認證培訓主管 主管籌備期 職業生涯規劃主管籌備期 準主管管理技能培訓班每半年 主管管理技能提升班

...查看全文
公司產品
中國人壽

天津体彩网中國人壽保險(集團)公司是一個商業保險集團和機構投資者,中國人壽保險集團公司是涵蓋壽險,財產險,養老險,意外險,健康保險,旅游保險,資產管理,另類投資,海外業務等多個領域的國內最大商業保險集團,致力于為社會最廣泛的大眾提供優質的保險產品和服務。

中國人壽

中國人壽保險(集團)公司是一個商業保險集團和機構投資者,中國人壽保險集團公司是涵蓋壽險,財產險,養老險,意外險,健康保險,旅游保險,資產管理,另類投資,海外業務等多個領域的國內最大商業保險集團,致力于為社會最廣泛的大眾提供優質的保險產品和服務。

工商信息

成立時間1996-08-22 注冊資本4600000000.0元 法人代表王濱

公司全稱中國人壽保險(集團)公司

企業類型有限責任公司(國有獨資)

經營狀態存續

總部城市北京市

經營期限1996-08-22 至

注冊地址北京市西城區金融大街17號

經營范圍已承保的人壽保險、健康保險、意外傷害保險等各類人身保險業務的續期收費和給付保險金等保險服務以及再保險業務;控股或參股境內外保險公司或其他金融保險機構;國家法律法規允許或國務院批準的資金運用業務;保險監督管理機構批準的其他業務.(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動)(企業依法自主選擇經營項目,開展經營活動;依法須經批準的項目,經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動;不得從事本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動.)

我要點評
匿名用戶 中國人壽保險-已離職| 打分
工資低,門檻低,環境不好,人員復雜,基本學不到東西
如果可以的話半顆星我都不給!
1.不與勞動者簽訂合同,而是代理合同,代理合同意味著什么,中國人壽并不會承認你是他的員工,只是授權給你賣保險而已,相當于第三方中介一樣!一旦出問題了,你去找***都沒用,因為招聘你進來的人也簽的是代理合同!
2.入職需交500保證金,答應你可以退,最終不給你退,需要你找**,特別麻煩。
3.招聘說是人事助理,沒有業績壓力,只需要招人。但其實跟銷售一樣,需要天天培訓保險業務知識!招聘時喜歡給你畫大餅,薪資待遇講的特別高,入職后告訴你的薪資待遇比面試時低了一倍!
4.培訓是免費的,也就是說一個星期的時間你吃飯坐車喝水全是自費,沒任何補貼。
5.如果想去學東西的就別去了,因為學不到任何東西!能賺到錢的500人中就!
6.工資要壓一個月,相當于做兩個月才能得第一個月的工資!
7.不買五險一金
8.可以上天眼查去看企業信息,500多條法律訴訟信息!糾紛案太多了,現在不給我退押金。
... 查看全文
不愿意推薦 不看好 不支持CEO
2019-01-22 16:30
3

42

匿名用戶 中國人壽保險-已離職| 打分

天津体彩网公司有年終獎嗎?一般什么時候發?能發多少?

天津体彩网做上去了,工資確實很高,剛開始很低,是白粥和龍蝦并存的崗位。

天津体彩网你覺得公司在行業中處于什么地位?未來發展前景如何?與同類公司相比優勢在哪?

天津体彩网人壽保險的領軍企業,未來發展前景很好,優勢在市場份額大。

公司的工作節奏怎么樣呢?是否會經常加班?

節奏不錯,雙休,看重業績,不會經常加班,如果需要學習新產品,可能需要加班,加班沒有加班費,一切都是為了跑業績,業績為王,建立了團隊,你就是團隊長,工資就上去了。

愿意推薦 看好 支持CEO
2018-12-29 13:46
6

32

匿名用戶 中國人壽保險-已離職| 打分
銷售崗位比較自由,收入看業績,有能力能堅持就有高薪,混日子的熬不了幾個月,有意向長期發展的可以考慮該工作,抱有淺嘗輒止想法的不推薦。
愿意推薦 看好 支持CEO
2018-12-15 16:47
1

151

匿名用戶 中國人壽保險-已離職| 打分
工資低,加班嚴重,周末加班,沒有加班工資。其他沒什么問題,公司氛圍和環境不錯,有餐補,工作強度不算大,然而無意義。
不愿意推薦 一般 不支持CEO
2018-12-10 21:54
1

189

匿名用戶 中國人壽保險-已離職| 打分
工資低,加班多,品牌大,培訓機會多,節奏快
天天加班,基本上天天開會,經常培訓。
不愿意推薦 一般 支持CEO
2018-12-03 14:00
2

171

匿名用戶 中國人壽保險-在職| 打分
升職看能力,正常雙休放假
自己組建團隊發展 空間大 蘇州公司職場全國最大的 你可以過來發展一下
愿意推薦 看好 支持CEO
2018-10-15 15:04
1

188

匿名用戶 中國人壽保險-已離職| 打分

你是如何評價CEO或你的直屬領導的?工作氛圍和團隊怎么樣?

平臺挺大的 能學到銷售技巧 待人處事方面可以有很大挺高

公司考勤制度怎么樣?(年假、單雙休、加班、調休情況等)

大小周

你從中國人壽保險離職的原因是什么?

上班地點太遠
第一,保險公司篩選人才不嚴格(能說話的都要)。
第二,人才自身的原因,意志不堅定,對行業沒信心,家人朋友不理解,反對或另謀發展等。
天津体彩网第三,保險公司比較嚴格的業績考核機制(優勝劣汰),只要業績不達標,則會被強制淘汰。

愿意推薦 一般 支持CEO
2018-07-24 11:47
2

34

匿名用戶 中國人壽保險-已離職| 打分

天津体彩网你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作?

天津体彩网工作壓力大,收入不穩定。每天早上8點半打卡,開早會,唱歌宣誓喊口號。然后約客戶,談客戶。下午6點下班,沒業績就別回家。一周工作6到7天。

天津体彩网公司有年終獎嗎?一般什么時候發?能發多少?

不清楚

天津体彩网說說你在公司的工作經歷對你產生了哪些影響?

天津体彩网就像主管說的,來這里最大的收獲是不會再相信任何人了。滿滿的都是套路,一不小心就被別人騙了。干什么事情都要好好想清楚。

不愿意推薦 一般 不支持CEO
2017-09-15 11:53
4

52

匿名用戶 中國人壽保險-已離職| 打分
內勤收入穩定工作閑福利好,算正式員工,有五險一金啥的。外勤靠業績提成,簽代理人合同,沒五險一金。
如果關系硬,安排到內勤,沒關系就外勤營銷員。外勤的業績好的一月傭金+管理津貼七八萬十幾萬的都有,業績不好的,尤其是年輕人剛一進去的,一個月拿了一二百的也很多。年輕人來的多,走得也多。
保險業外勤的話,收入一般12-2月高,因為這時候大家都發年終獎了,買保險做投資的多,業務就多,七八月份比較閑,因為這時候普遍業務少,薪水自然也少。
如果能堅持下來,在營銷方面有決心有能力的話,發展成為營銷經理,不斷增員建立自己的團隊,傭金+管理津貼月薪過萬也是可以的。
雙休什么的不要想了,早上打開開晨會必備,但之后就比較自由了,只要出業績就行。
營銷崗淘汰制什么的我沒遇見,因為不出單子的活不下去自己就走了。
總而言之,賣產品的,但如果你要考個什么理財規劃師,讀個心理學,抓住客戶心理,那基本上客戶到了你這就人為刀俎我為魚肉。
還是要多學習多讀書。
... 查看全文
愿意推薦 一般 不支持CEO
2016-04-05 17:07
4

47

匿名用戶 中國人壽保險-在職| 打分

公司優點:

1.福利還可以,有五險一金。
2.行業前景向好。

公司缺點:

1.發展空間不大。
2.管理效率不高,審批流復雜。
3.機構龐大,信息不通暢。
4.很少學習新知識。

給公司的建議:

1.暢通晉升通道。
2.增加培訓機會。

愿意推薦 看好 支持CEO
2015-01-29 16:55
1

69

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